Los días 11 y 12 de febrero de 2020, la FIM, la FIA, UNI-MEI y la FEP –en colaboración con SIPTU– organizaron en Dublín la conferencia final del proyecto europeo relativo a la sindicación y la negociación colectiva de los trabajadores freelance en los sectores del espectáculo y los medios de comunicación.
Esta conferencia, inaugurada con un discurso de Patricia King, Secretaria General de la Confederación Irlandesa de Trabajadores, congregó a más de cien personas procedentes de Estados Miembros de la Unión Europea y de países candidatos a la adhesión. En los debates, participaron representantes de los sindicatos, de la Comisión Europea, de la OCDE, de la OIT, de la CES y de los gobiernos, así como universitarios, investigadores y abogados especializados en derecho laboral.
Las presentaciones y los debates pusieron de manifiesto una serie de cambios positivos. Por ejemplo, en la actualidad, las autoridades encargadas de velar por la aplicación de la legislación de competencia en Irlanda y Países Bajos muestran mayor apertura en cuanto al acceso de los freelance a la negociación colectiva, en un mercado laboral en el que la oferta supera con creces a la demanda. La OCDE, por su parte, reconoce el impacto positivo de la negociación colectiva en la economía y su contribución al crecimiento.
La OCDE, por su parte, reconoce el impacto positivo de la negociación colectiva en la economía y su contribución al crecimiento
No obstante, los aspectos jurídicos del concepto de trabajador siguen creando polémica y la actitud excesivamente binaria de la UE contrasta con la de la OIT, que, en comparación, se muestra más inclusiva y protectora. Es interesante también constatar que, entre los juristas que avalan un amplio acceso de los freelance a la negociación colectiva, surgen divergencias en el análisis jurídico a la hora de determinar la pertinencia de la jurisprudencia del TJUE (sentencia FNV-KIEM del 4 de diciembre de 2014).
Las formadoras Becky Wright, Kate Elliot y Tara O’Dowd presentaron los resultados de un trabajo realizado con varios sindicatos. Los representantes de los sindicatos incluidos mostraron su satisfacción con esta labor. Varios de ellos mencionaron que habían aprovechado la ocasión para revisar su planteamiento en relación a los afiliados freelance. En algunos países, se han lanzado iniciativas para fortalecer a los sindicatos y atraer a nuevos miembros.
En los próximos meses, estará disponible une publicación que detallará las buenas prácticas para la sindicación de freelance. Asimismo, las cuatro federaciones buscarán la forma de dar continuidad a este proyecto, ya sea fortaleciendo a los sindicatos, estrechando lazos con las autoridades de competencia o procurando la mejor manera de garantizar una protección real a todos los trabajadores, independientemente de la naturaleza jurídica de sus contratos.