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Fédération Internationale des Musiciens

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Dialogue social

⚠️ Croatie | Salaires scandaleusement bas à l’orchestre de la Radio (SOHRT)

09.02.2024 Solidarité internationale, Orchestres, Dialogue social, Statut de l'artiste

SOHRT Symphony Orchestra – Photo by Jasenko Rasol

Photo © Jasenko Rasol

Cette situa­tion cho­quante inter­pelle au-​delà des fron­tières de la Croatie : le salaire des musi­ciens de l’or­chestre sym­pho­nique de la Radio croate (SOHRT) est en déca­lage com­plet avec leur niveau de qua­li­fi­ca­tion, l’exigence artis­tique de leur mis­sion et la très haute tech­ni­ci­té requise pour les emplois concernés.

Les musi­ciens sont à l’évidence mar­gi­na­li­sés dans l’échelle des salaires du per­son­nel de la Radio croate (HRT). Alors que les solistes de l’orchestre sont recru­tés via des concours inter­na­tio­naux hyper-​sélectifs, ils sont rému­né­rés au niveau d’un jeune jour­na­liste sans expérience.

La com­pa­rai­son avec l’orchestre le plus proche en termes de répu­ta­tion et d’excellence – l’Orchestre phil­har­mo­nique de Zagreb – est sans appel : un tut­tiste du SOHRT gagne 40% de moins que son homo­logue de la Philharmonie. […]
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Sénégal | Premier accord collectif dans le secteur musical !

26.01.2024 Afrique, Dialogue social, Protection sociale

Signature of collective agreement between AMS and Le PhareNous sommes par­ti­cu­liè­re­ment heu­reux d’annoncer la signa­ture du pre­mier accord col­lec­tif de tra­vail entre l’Association des Métiers de la Musique du Sénégal (AMS, membre de la FIM) et l’établissement Le Phare des Mamelles à Dakar le 19 jan­vier 2024.

Cet accord est le fruit de plu­sieurs années de dis­cus­sion entre l’AMS et une poi­gnée d’é­ta­blis­se­ments employant des musi­ciens de façon régu­lière. Le Phare, lieu emblé­ma­tique de Dakar, est le pre­mier éta­blis­se­ment à avoir fran­chi le pas depuis que la loi de 2020 ins­ti­tue une pré­somp­tion de sala­riat en faveur des artistes et tech­ni­ciens du spectacle.

Cet accord col­lec­tif marque une étape impor­tante pour les rela­tions de tra­vail dans le sec­teur de la musique. […]
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Les travailleurs indépendants roumains victimes d’une loi antisyndicale

29.11.2023 Mis à jour le 24.01.2024 Europe, Droits fondamentaux, Droits des travailleurs, Dialogue social, Relation de travail

FAIR-Mediasind logoJusqu’où la Roumanie ira-​t-​elle dans sa poli­tique anti­syn­di­cale ? La ques­tion est posée alors que le Parlement rou­main vient d’adopter, le 16 novembre 2023, une loi réser­vant aux asso­cia­tions (non aux syn­di­cats) le droit de conclure des accords col­lec­tifs pour les tra­vailleurs indépendants.

Jusqu’en 2022, la loi ne per­met­tait pas à des tra­vailleurs indé­pen­dants d’être repré­sen­tés col­lec­ti­ve­ment pour défendre leurs inté­rêts pro­fes­sion­nels. Face à la pres­sion exer­cée notam­ment par la Commission euro­péenne, le gou­ver­ne­ment rou­main avait dû reve­nir sur cette vio­la­tion mani­feste du droit d’association.

Ce même gou­ver­ne­ment s’est alors empres­sé de prendre une ordon­nance pré­ci­sant la nature des orga­ni­sa­tions enga­gées dans le dia­logue social au nom des indé­pen­dants. […]
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UE | Vers une directive sur les conditions de travail des artistes

29.11.2023 Mis à jour le 13.12.2023 Europe, Politiques publiques, Dialogue social, Protection sociale, Statut de l'artiste

EU Parliament logoLe 21 novembre 2023, le Parlement euro­péen a adop­té par une majo­ri­té confor­table de 433 voix contre 100 et 99 abs­ten­tions, le Rapport d’initiative légis­la­tive pour un cadre euro­péen sur la situa­tion pro­fes­sion­nelle des artistes et tra­vailleurs des sec­teurs cultu­rel et créa­tif pré­sen­té par les dépu­tés Antonius Manders (PPE, Pays-​Bas) et Domènec Ruiz Devesa (S&D, Espagne).

Dans le pas­sé, le Parlement euro­péen a sou­vent déplo­ré les condi­tions sociales pré­caires des artistes euro­péens et l’absence de pro­tec­tion sociale adé­quate, notam­ment pour les pro­fes­sion­nels à forte mobi­li­té. Pour la pre­mière fois de son his­toire, il vient de deman­der à la Commission euro­péenne de créer un cadre légis­la­tif contrai­gnant afin d’améliorer les condi­tions de tra­vail des artistes et des autres pro­fes­sion­nels des sec­teurs cultu­rel et créa­tif. […]
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UE | Statut et conditions de travail des artistes

25.09.2023 Mis à jour le 03.10.2023 Europe, Dialogue social, Protection sociale, Statut de l'artiste

Report on the status and working conditions and artists in EULa méthode ouverte de coor­di­na­tion (MOC) est un moyen pra­tique et struc­tu­ré de réunir des repré­sen­tants des États membres de l’UE afin d’encourager l’échange de bonnes pra­tiques concer­nant l’élaboration des poli­tiques et les méca­nismes de finan­ce­ment. Cette méthode faci­lite la com­pré­hen­sion com­mune des pro­blèmes et l’é­la­bo­ra­tion d’un consen­sus sur les solu­tions et leur mise en œuvre concrète.

Dans le cadre de la MOC, des experts nom­més par les États membres se réunissent 5 à 6 fois sur une période de 18 mois pour éla­bo­rer des recom­man­da­tions poli­tiques, des manuels et des boîtes à outils dif­fu­sés dans toute l’Europe. La Commission est char­gée de gérer la MOC, d’or­ga­ni­ser la plu­part de ses réunions et de sou­te­nir les tra­vaux des groupes MOC au moyen de mises à jour des poli­tiques et de contri­bu­tions sous forme d’é­tudes, notam­ment. […]
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UE | Représentation syndicale des freelances

19.06.2023 Mis à jour le 29.11.2023 Europe, Droits des travailleurs, Travail précaire, Politiques publiques, Dialogue social, Protection sociale, Statut de l'artiste, Relation de travail

FIM delegation at Madrid conferenceLes 8 et 9 juin 2023 s’est tenue à Madrid la confé­rence finale du pro­jet euro­péen (mené par la FIM, la FIA, UNI-​MEI et la FEJ) rela­tif à l’organisation syn­di­cale et la négo­cia­tion col­lec­tive des free­lances dans les sec­teurs du spec­tacle et des media. Accueillie par les cen­trales syn­di­cales espa­gnoles CC.OO. et UGT, cette confé­rence a été pré­cé­dée le 7 juin de la der­nière réunion d’un groupe de tra­vail juri­dique ras­sem­blant, autour des quatre fédé­ra­tions, des uni­ver­si­taires, cher­cheurs et avo­cats spé­cia­li­sés en droit du tra­vail et en droit de la concurrence.

Le pro­jet s’est appuyé sur trois piliers :

1. L’organisation syn­di­cale. Des acti­vi­tés de for­ma­tion ont été dis­pen­sées par les spé­cia­listes Becky Wright et Tara O’Dowd, en col­la­bo­ra­tion avec des syn­di­cats membres des quatre fédé­ra­tions. […]
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UE | Initiative de la Commission en faveur du dialogue social

31.03.2023 Europe, Dialogue social

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Le 25 jan­vier 2023, la Commission euro­péenne a pré­sen­té une ini­tia­tive visant à ren­for­cer et pro­mou­voir le dia­logue social aux niveaux natio­nal et européen.

Reconnaissant que les par­te­naires sociaux sont des acteurs majeurs du chan­ge­ment social et de la ges­tion de crise, la Commission pro­pose une Recommandation du Conseil pour déve­lop­per le dia­logue social natio­nal dans les États Membres et une Communication visant à pro­mou­voir l’implication des par­te­naires sociaux au niveau euro­péen.

La FIM accueille favo­ra­ble­ment cette ini­tia­tive. La Commission euro­péenne entend en effet favo­ri­ser la conclu­sion d’accords col­lec­tifs de por­tée euro­péenne, notam­ment via un sou­tien admi­nis­tra­tif et juri­dique. Elle pro­pose en outre la nomi­na­tion d’un coor­di­na­teur du dia­logue social dans chaque Direction géné­rale, afin de ren­for­cer le rôle des par­te­naires sociaux dans l’élaboration des poli­tiques com­mu­nau­taires. […]
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UE | Initiatives en faveur des travailleurs indépendants

14.12.2021 Mis à jour le 22.03.2022 Droits fondamentaux, Travail précaire, Dialogue social, Protection sociale, Relation de travail

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Le 9 décembre 2021, la Commission euro­péenne a annon­cé trois pro­po­si­tions visant à rééqui­li­brer les rap­ports de force entre les tra­vailleurs pré­caires et les entre­prises qui recourent à leurs ser­vices. Deux d’entre elles méritent une atten­tion particulière :

1. Proposition de direc­tive rela­tive à l’a­mé­lio­ra­tion des condi­tions de tra­vail dans le cadre du tra­vail via une plateforme.

Cette pro­po­si­tion de direc­tive pré­voit des cri­tères visant à déter­mi­ner le sta­tut pro­fes­sion­nel des per­sonnes tra­vaillant par l’in­ter­mé­diaire de pla­te­formes de tra­vail numé­riques. Lorsque ces cri­tères seront rem­plis, les tra­vailleurs des pla­te­formes seront pré­su­més sala­riés, béné­fi­ciant ain­si des garan­ties sociales liées à ce statut.

Elle crée par ailleurs de nou­veaux droits au pro­fit des tra­vailleurs tant sala­riés qu’indépendants
– en ren­for­çant la trans­pa­rence dans l’u­ti­li­sa­tion des algo­rithmes par les pla­te­formes numé­riques ;
– en impo­sant un sui­vi humain du res­pect des condi­tions de tra­vail ;
– en per­met­tant de contes­ter des déci­sions auto­ma­ti­sées. […]
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